首页 动态 球友会-L4自动驾驶研究院全员解散、赔偿N+4？一汽集团回应了 球友会-L4自动驾驶研究院全员解散、赔偿N+4？一汽集团回应了 新品上市 2025-06-20 12:56:10 浏览量：164 早有征兆。 国际电子商情23日讯中国汽车工业巨头一汽集团正面对庞大战略调解，其旗下焦点研发机构一汽南京科技开发有限公司（即一汽南京研究院）被曝启动总体性构造重构。sKvesmc据爆料，这次解散触及100多名员工，该公司原本有200多人，从去年起就陆续裁人。公司为员工提供了三种措置路径：最优选项为接管"N+4"倍月薪的非凡去职赔偿；次选为集团内部异地调配至长春研发总部；第三方案为介入集团跨系统岗亭竞聘。值患上留意的是，后两种方案均不附带任何经济赔偿，且存于岗亭适配性危害。sKvesmc资料显示，一汽南京建立在2020年4月，专注主动驾驶技能研发，负担红旗第三代L4级Robotaxi开发，完成超10万千米公然门路测试。sKvesmc针对于收集传言，一汽集团在5月22日迅速作出回应，暗示网传“南京子公司裁人”为不实信息，这次属企业正常营业调解，并为所有员工预留岗亭；对于在因异地缘故原由没法返厂的志愿排除合同瓜葛的职员，还有赐与行业最高赔偿N+4，各人均暗示满足接管。sKvesmc于官方回应中，一汽集团夸大，这次为“营业调解”，而非简朴裁人，并保留员工回畅通道，表示其可能将南京研究院的研发功效整合至长春总部或者其他研发中央。sKvesmc值患上存眷的是，一汽南京公司当前实行的战略调解并不是突发决议计划，其成长轨迹中早有征兆闪现。据公然资料显示，2025年首季时期，该企业南京研发中央已经发作太重年夜劳资胶葛，该中央员工因年关绩效争议发生团体维权事务，数百名技能职员堆积于办公场合表达诉求。sKvesmc有阐发认为，当前车企于转型期的职员与机构优化将成为常态，但怎样均衡效率与员工权益，仍需轨制保障与透明沟通。sKvesmc 责编：Momoz-球友会 早有征兆。 国际电子商情23日讯中国汽车工业巨头一汽集团正面对庞大战略调解，其旗下焦点研发机构一汽南京科技开发有限公司（即一汽南京研究院）被曝启动总体性构造重构。sKvesmc据爆料，这次解散触及100多名员工，该公司原本有200多人，从去年起就陆续裁人。公司为员工提供了三种措置路径：最优选项为接管"N+4"倍月薪的非凡去职赔偿；次选为集团内部异地调配至长春研发总部；第三方案为介入集团跨系统岗亭竞聘。值患上留意的是，后两种方案均不附带任何经济赔偿，且存于岗亭适配性危害。sKvesmc资料显示，一汽南京建立在2020年4月，专注主动驾驶技能研发，负担红旗第三代L4级Robotaxi开发，完成超10万千米公然门路测试。sKvesmc针对于收集传言，一汽集团在5月22日迅速作出回应，暗示网传“南京子公司裁人”为不实信息，这次属企业正常营业调解，并为所有员工预留岗亭；对于在因异地缘故原由没法返厂的志愿排除合同瓜葛的职员，还有赐与行业最高赔偿N+4，各人均暗示满足接管。sKvesmc于官方回应中，一汽集团夸大，这次为“营业调解”，而非简朴裁人，并保留员工回畅通道，表示其可能将南京研究院的研发功效整合至长春总部或者其他研发中央。sKvesmc值患上存眷的是，一汽南京公司当前实行的战略调解并不是突发决议计划，其成长轨迹中早有征兆闪现。据公然资料显示，2025年首季时期，该企业南京研发中央已经发作太重年夜劳资胶葛，该中央员工因年关绩效争议发生团体维权事务，数百名技能职员堆积于办公场合表达诉求。sKvesmc有阐发认为，当前车企于转型期的职员与机构优化将成为常态，但怎样均衡效率与员工权益，仍需轨制保障与透明沟通。sKvesmc 责编：Momoz-球友会 下一个：没有了 更多新闻推荐 小尺寸 更灵活丨球友会3D相机PEA020-800-Y80S上新，助力多场景智造升级 新品上市 2024-09-29 目前主流3D视觉技术各有什么优劣势？如何选择最Match的工业3D相机？ 技术科普 2024-08-12 【最全选型攻略】挑选合适的工业相机，必须提前考虑12要素！ 工业相机 2024-07-16 场景应用丨球友会智能智能煤流监测系统全新升级，赋能自动化煤流管控 场景应用 2024-07-08 场景应用丨球友会智能3D视觉+AI深度学习，助超大型货物体积测量更准，更稳，更易用 场景应用 2024-06-04 超高读取 极致易用丨球友会智能发布RGBD动态包裹体积测量智能相机 新品发布 2024-04-26